一、力能的來源：宋·陳亮《上孝宗皇帝第三書》中說：“天下大勢之所趨，非人力之所能移”，反之， “欲趨天下之勢，集眾人智與力，而且盡其之所能”，即——集眾聚力，盡我所能！

二、對“同事”兩個字的理解：志同道合，為共同事業(yè)目標(biāo)而努力的人。

三、公司文化理念：集眾聚力，盡我所能；（凝集志同道合的人，聚團隊的智慧、力量于一體，盡我們最大的能力，為共同的事業(yè)目標(biāo)而不斷努力）

四、 公司經(jīng)營理念：厚德載物，自強不息；（出自《周易》，君子處世，應(yīng)像天一樣，自我力求進(jìn)步，剛毅堅卓，發(fā)憤圖強，永不停息；君子應(yīng)增厚美德，應(yīng)像地一樣，容載萬物，即，做事要品德高尚、無愧于心，做事永不言敗，不輕言放棄）

五、公司用人理念：陳力就列，不能者止；（出自《論語》，一個職務(wù)或崗位，有能者居之，能力不行，就下來。司馬光在《資治通鑒》里對德與才有精辟的論述：“夫聰察強毅之謂才，正直中和之謂德。才者，德之資也；德者，才之帥也�！彼�給圣人、君子、小人下定義：“是故才德全盡謂之圣人，才德兼亡謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人。”司馬光這一論述是有針對性而發(fā)的，他提出的選材標(biāo)準(zhǔn)是：“茍不能的圣人君子，與其得小人，不若得愚人�！奔�，我公司用人標(biāo)準(zhǔn)，先考察品德，其次為才能，有能力的人，必須給予發(fā)揮的平臺和崗位，沒能力的人，就下來）

六、力能人的概念：
1、力能人的定義：即入職后已經(jīng)轉(zhuǎn)正的員工，在各自崗位上，為力能
事業(yè)做出過或做出著貢獻(xiàn)的同事，在短暫的人生體驗中，靈魂里留下過力能印跡的同事。
2、力能人應(yīng)具備的素質(zhì)和精神：
①
力所能及：盡最大的努力，做自己應(yīng)當(dāng)做到的事情，做自己能做到的事情。
②    陳力就列，有德有能：在公司有了自己的職務(wù)和位置，就應(yīng)該
有信仰、有追求、有目標(biāo)、有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有執(zhí)行；做事、
說話，應(yīng)當(dāng)有良好的品德和素質(zhì)，不欺瞞、不推諉，踏踏實實；
有清晰的工作定位，并善于對本崗位工作及流程進(jìn)行鉆研，不
斷提高自身的才能。
③   厚德載物，自強不息：力能人應(yīng)當(dāng)自我力求進(jìn)步，剛毅堅卓，發(fā)憤圖強，永不停息；做事要品德高尚、無愧于心，做事永不言敗，不輕言放棄。
④  戮力同心，眾志成城：力能人是團結(jié)的，和諧的，力能人的一 
言一行都代表了正能量，因為從力能的標(biāo)志就可以看出，力能人的勤勞、協(xié)作、求實、自律的品質(zhì)；力能團隊是穩(wěn)固的，凝聚的團隊力量是強大的，是有戰(zhàn)斗力的。

七、力能人的座右銘：
1、人是有價值的，什么樣的人、什么樣的水平、什么樣的貢獻(xiàn)，就會要有什么樣的待遇。
2、我們都有夢想，但想到和得到之間，還需要做到，這就是現(xiàn)實。
3、我們或許不能做一輩子的同事，請珍惜你在力能的每一天。
4、當(dāng)你有一天退出了力能的舞臺，希望你能為社會做出更大的貢獻(xiàn)，力能會引以為榮，所以請無時無刻強化自己。